Curso de Entrevistas Estratégicas
Este curso insignia te proporciona un enfoque integral para la realización de entrevistas. Aprenderás a diseñar entrevistas estructuradas, formular preguntas poderosas, evaluar las respuestas de los candidatos de manera objetiva y minimizar los sesgos inconscientes. Cubriremos temas como la preparación de la entrevista, la creación de un ambiente cómodo y profesional, la interpretación del lenguaje corporal y la toma de decisiones basada en evidencia.
El curso se enfoca en la aplicación práctica de las técnicas aprendidas, con simulaciones de entrevistas en vivo, estudios de caso y ejercicios de role-playing. Recibirás retroalimentación personalizada de nuestros instructores expertos para perfeccionar tus habilidades y ganar confianza en tu capacidad para identificar a los mejores candidatos.
Temario del Curso de Entrevistas Estratégicas
- Módulo 1: Preparación de la Entrevista: Definición del perfil del candidato, elaboración de preguntas relevantes, diseño de la estructura de la entrevista.
- Módulo 2: Técnicas de Entrevista Conductual: Exploración de experiencias pasadas para predecir el desempeño futuro, identificación de patrones de comportamiento, evaluación de competencias clave.
- Módulo 3: Evaluación de Competencias: Definición y medición de las competencias esenciales para el puesto, uso de escalas de valoración objetivas, identificación de fortalezas y debilidades.
- Módulo 4: Gestión de Sesgos en la Entrevista: Identificación y mitigación de sesgos inconscientes, uso de técnicas para promover la objetividad, creación de un proceso de entrevista justo y equitativo.
- Módulo 5: Simulaciones de Entrevista y Retroalimentación: Práctica de entrevistas en vivo, recepción de retroalimentación constructiva, perfeccionamiento de las habilidades de entrevista.
Instructora Principal: Elena Ramírez
Elena Ramírez es una reconocida experta en Recursos Humanos con más de 15 años de experiencia en la selección de personal. Ha trabajado para empresas líderes en diversos sectores, incluyendo tecnología, finanzas y consultoría. Elena es una apasionada de la formación y el desarrollo de profesionales de Recursos Humanos, y su enfoque práctico y sus consejos perspicaces son invaluables para cualquier persona que busque mejorar sus habilidades como entrevistador.
Elena posee un Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Universidad de Barcelona y ha impartido numerosos talleres y conferencias sobre temas relacionados con el reclutamiento y la selección de personal. Es autora del libro "El Arte de la Entrevista: Técnicas y Estrategias para el Éxito", publicado por Ediciones Gestión 2000.
Curso de Entrevistas Técnicas Efectivas
Este curso está diseñado específicamente para reclutadores y responsables de contratación que necesitan evaluar las habilidades técnicas de los candidatos. Aprenderás a formular preguntas técnicas relevantes, evaluar la capacidad de resolución de problemas de los candidatos y comprender las diferentes tecnologías y herramientas utilizadas en la industria. Cubriremos temas como la identificación de las habilidades técnicas esenciales para el puesto, la elaboración de preguntas basadas en escenarios reales, la evaluación de la calidad del código y la comprensión de las arquitecturas de software.
El curso se centra en la práctica, con ejercicios de codificación en vivo, evaluaciones de proyectos técnicos y simulaciones de entrevistas técnicas. Recibirás retroalimentación detallada de nuestros instructores expertos para mejorar tu capacidad para evaluar las habilidades técnicas de los candidatos y tomar decisiones de contratación informadas.
Temario del Curso de Entrevistas Técnicas Efectivas
- Módulo 1: Fundamentos de la Entrevista Técnica: Definición de los requisitos técnicos del puesto, selección de las tecnologías y herramientas relevantes, elaboración de preguntas técnicas efectivas.
- Módulo 2: Evaluación de Habilidades de Codificación: Ejercicios de codificación en vivo, evaluación de la calidad del código, identificación de errores comunes, comprensión de las mejores prácticas de programación.
- Módulo 3: Resolución de Problemas Técnicos: Presentación de problemas técnicos complejos, evaluación de la capacidad de los candidatos para analizar y resolver problemas, comprensión de los algoritmos y estructuras de datos.
- Módulo 4: Evaluación de Arquitecturas de Software: Comprensión de las diferentes arquitecturas de software, evaluación de la capacidad de los candidatos para diseñar y construir sistemas complejos, conocimiento de los patrones de diseño y las mejores prácticas de arquitectura.
- Módulo 5: Simulaciones de Entrevista Técnica y Retroalimentación: Práctica de entrevistas técnicas en vivo, recepción de retroalimentación detallada, perfeccionamiento de las habilidades de evaluación técnica.
Instructor Principal: Ricardo López
Ricardo López es un ingeniero informático con una vasta experiencia en la realización de entrevistas técnicas. Ha trabajado como desarrollador de software, arquitecto de sistemas y director de ingeniería en empresas líderes en la industria tecnológica. Ricardo es un apasionado de la evaluación de talento técnico y ha desarrollado un enfoque ünico para identificar a los mejores candidatos.
Ricardo es licenciado en Ingeniería Informática por la Universidad Politécnica de Cataluña y posee un Máster en Inteligencia Artificial por la Universidad Pompeu Fabra. Ha publicado numerosos artículos en revistas especializadas sobre temas relacionados con la ingeniería de software y la evaluación de talento técnico.
Precios y Duración de los Cursos
A continuación, encontrarás una tabla comparativa con los precios y la duración de nuestros cursos:
| Curso | Duración | Precio |
|---|---|---|
| Entrevistas Estratégicas | 40 horas | 450€ |
| Entrevistas Técnicas Efectivas | 30 horas | 500€ |
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